После сокращения в виду уменьшения численности персонала у гражданина есть право встать на биржу по месту своего жительства. Если это сделать в течение двух недель, последующих за расторжением трудового договора, то уволенный человек вправе рассчитывать на дополнительное выходное пособие от бывшего работодателя.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Территориальный принцип в силу Постановления Правительства № 891 очевиден.

Гражданина обязаны зарегистрировать в качестве безработного независимо от того, где он проживает, прописан ли в населенном пункте на постоянной или временной основе.

Немотивированный отказ в постановке на учет незаконен и может быть оспорен в административном или судебном порядке.

Определения

Биржа труда – государственное казенное учреждение, цель которого заключается в содействии гражданам в поиске работы. Ведомство функционирует во всех регионах, организовано по административно-территориальному принципу.

Государственная служба занятости работает в городах и муниципальных районах.

Ее территориальные отделения занимаются регистрацией безработного статуса граждан по месту постоянного проживания.

В сферу интересов ведомства входит:

  • трудоустройство несовершеннолетних;
  • организация самозанятость населения;
  • способствование развитию собственного бизнеса, в том числе среди молодежи.

Безработным признается гражданин, если у него отсутствует любой заработок и когда человек не имеет никакой работы и готов приступить к ней немедленно.

Перечень граждан, которые могут получить такой статус, обозначен в законе о занятости.

Он включает:

  • трудоспособное население возрастом 16-60 лет (55 лет для женщин);
  • бывшие предприниматели, сотрудники правоохранительных органов, военнослужащие;
  • бывшие учредители юридических лиц, если при обращении в государственную службу занятости они смогут представить сведения о ликвидации компании или выходе из ее участия.

Определенные категории граждан не могут получить статус безработных.

В их перечень входит:

  • студенты, магистранты, аспиранты – если они обучаются на очной форме;
  • инвалиды (если по медицинским показателям их трудоспособность полностью утрачена);
  • действующие госслужащие, военнослужащие;
  • граждане, официальное получающие другой доход – ИП, учредители ( акционеры, владельцы паев) в компании.
  • женщины в декретном отпуске;
  • несовершеннолетние возрастом до 16 лет.

Даже если за признанием статуса безработного обратилось ненадлежащее лицо, специалисты центра занятости не вправе отказывать ему в приеме.

Они могут:

  • предоставить консультации;
  • помогать искать работу, подработку, но не поставят на учет в качестве безработного с выплатой положенного пособия.

Законодательство

Ст. 64 ТК РФ прямо запрещает отказ в заключении трудового договора, из-за того, что у претендента на вакантную должность отсутствует прописка. На практике подобный отказ вуалируется иными причинами – например, недостаточной компетенцией сотрудника.

Про прописку

  1. Порядок государственной регистрации гражданина указан в Постановлении Правительства РФ № 713 от 17.07.1995 г.
  2. Штраф за отсутствие регистрации по месту проживания обозначен ст. 19.15.1- 19.15.2 КоАП РФ.

Про биржу труда

  1. Основным документом, определяющим статус государственной службы занятости, считается Закон № 1032-1.
  2. Порядок постановки граждан на учет определяется Постановлением Правительства РФ № 891 от 7.09.2012 года.

Видео: подробности

Кто и как может встать на учет

Встать на учет могут трудоспособные граждане 16 – 60 (55 лет), не имеющие постоянной работы и готовые заняться ей в ближайшее время.

Для обращения за получением статуса безработного нужно обратиться в ближайшую службу занятости.

Согласно ст. 19.1 Закона о занятости услуги биржи предоставляются на бесплатной основе.

Варианты

Биржа труда – государственное учреждение, предоставляющее ограниченное количество услуг. Она нацелена, прежде всего, на инициативность самого гражданина.

Даже после постановки на учет в качестве безработного и назначения пособия от гражданина будет требоваться ежемесячный отчет о проделанной работе по поиску вакантного рабочего места.

Неявка на консультацию к специалисту, который закрепляется за соискателем, игнорирование общественных оплачиваемых работ, отказ по неуважительным причинам от переподготовки или повышения квалификации могут повлечь снижение или прекращение уплаты пособия.

В целом, у гражданина есть следующие варианты сотрудничества со службой занятости:

  • поиск подходящей работы (с учетом транспортной доступности, квалификации работника, его пожеланий);
  • участие в ярмарках вакансий;
  • получение квалифицированных психологических и юридических консультаций (для этого необязательно иметь статус безработного).

Специалист также может проходить курсы по восстановлению квалификации. Обращаться в центр занятости могут женщины на сроках беременности до 30 недель. Встать на учет вправе лица, которые уволились незадолго до ухода на пенсию.

В другом городе без прописки

По закону сотрудники службы занятости не вправе отказывать в постановке на учет, так как согласно п. 2 Постановления Правительства № 891 регистрация граждан с целью выбора подходящей работы должна проводиться независимо от их места проживания или нахождения.

Существует негласная практика отказа в постановке на учет, со ссылкой на ст. 19.1 Закона № 1032-1.

Но если внимательно вчитаться в норму, для заполнения регистра не обязательно указывать место прописки, а достаточно обозначить местонахождение (местопребывание) безработного гражданина.

С временной регистрацией

Вышеуказанная информация распространяется и на временную регистрацию. Если гражданин оформил такую регистрацию, например, в Москве, МСК или Санкт-Петербурге или Ленинградской области, то на законных основаниях ему не вправе отказать в постановке на учет из-за отсутствия постоянной прописки.

Биржа труда по месту жительства или прописки при сокращении

О предстоящем сокращении сотрудников должны известить не позже, чем за 2 месяца до официального увольнения.

Препятствие в постановке на учет в центре занятости, тем более, если работник проживает в городе или населенном пункте на законном основании, незаконны.

Процедура

Для обращения за регистрацией в качестве безработного нужно явиться на прием к специалисту и предоставить документы.

Распоряжением руководителя территориального управления ЦЗН гражданин признается безработным либо ему должен быть предоставлен мотивированный отказ в постановке на учет, со ссылкой на конкретные нормативные акты.

Документы

Для регистрации в качестве безработного нужно предоставить:

  • общегражданский паспорт;
  • аттестаты, дипломы, свидетельство, подтверждающие квалификацию сотрудника;
  • трудовая книжка (при ее наличии). Если сотрудник ранее официально работал, но потерял книжку, то ее требуется восстановить;
  • справка о зарплате, за 3 последних месяцев, предшествующих увольнению, но момента последнего трудоустройства обратившегося не должно пройти больше 12 месяцев.

Можно обращаться без справки, ее отсутствие не считается препятствием для постановки на учет. Справка должна быть по форме ЦЗН. В ее качестве может быть банковская выписка о перечислении средств — например, при ликвидации предприятия.

На какие выплаты можно претендовать

Федеральный размер выплаты составляет 850-4900 рублей.

В первые четыре месяца сотрудник будет получать 75% от своего прежнего заработка, последующие 3 месяца60%, а потом – 40%.

При повторной постановке на учет размер пособие может снизиться до минимального уровня, с учетом коэффициентов, утвержденных на местном уровне.

Возможные проблемы

Пребывание в статусе безработного не может быть бесконечным. Максимальный срок нахождения на учете составляет 12 месяцев. Повторная постановка возможна только через 6 месяцев.

Иногда сотрудники ЦЗН подходят к своим обязанностям формально, предлагают для трудоустройства организации с сомнительной репутацией.

При необоснованном отказе от предложенной работы 2 раза гражданин теряет статус безработного. Вопросы трудоустройства и отношение к проблеме больше зависит от решительности и инициативности самого соискателя.

Штраф

Сама служба занятости не прибегает к штрафам безработных. Распространены штрафы для работодателей – например, если компании не предоставляют в ЦЗН сведения о вакантных местах.

Сумма устанавливается региональными административными кодексами. В среднем, она составляет 3-5 тысяч рублей.

Соискатель на трудоустройство должен сам уметь ориентироваться на рынке и отстаивать свои права, в том числе и в случае, когда ему неправомерно оказывают в постановке на учет в качестве безработного гражданина.